<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rssdatehelper="urn:rssdatehelper"><channel><title>Amerpoort</title><link>http://www.amerpoort.nl</link><pubDate>2012-02-22T13:00:19</pubDate><generator>umbraco</generator><description>Amerpoort verleent in de provincie Utrecht en het Gooi diensten aan mensen met een beperking: wonen, logeren, dagbesteding, vorming en training, vrijetijdsbesteding, thuiszorg, advies en ondersteuning.</description><language>nl </language><ttl>30</ttl><image>http://www.amerpoort.nl/images/amerpoort2007/amerlogo.gif</image><item><title>Ergotherapeut</title><link>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/ergotherapeut-i201200034</link><guid>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/ergotherapeut-i201200034</guid><author>P_O@amerpoort.nl</author><pubDate>Wed, 22 Feb 2012 13:00:19 GMT</pubDate><content:encoded><![CDATA[ Als ergotherapeut binnen Kinderdagcentrum Onder één Dak en PDC Mikado richt je je op het bewegend functioneren van verstandelijk en/of lichamelijke beperkte kinderen en streef je ernaar een positieve bijdrage te leveren aan een zo optimaal mogelijke participatie aan de dagelijkse activiteiten. Je adviseert inzake spel- en leefomgeving, aanpassingen en hulpmiddelen, spelmateriaal voor zover relevant voor de hulpvraag van kind en ouders. Binnen je functie is het belangrijk kennis te hebben van kindgerelateerde aandoeningen waaronder autisme, sensorische informatieverwerkingsproblemen en syndromen. Specifieke kennis en ervaring van zintuiglijke informatieverwerking is een pré. Werken met deze doelgroep vraagt daarnaast om passende pedagogische en didactische kennis en vaardigheden. Behandeling gebeurd op basis van een verwijzing arts of in antwoord op vragen vanuit ouders, het multidisciplinair team en/of groepsleiding. Er is samenwerking met een revalidatiearts. Bij het observeren en opstellen van behandeldoelen wordt nauw samen gewerkt met collega therapeuten (mn fysiotherapie), ouders en groepsleiding. Het is belangrijk te zorgen voor een goede multidisciplinaire communicatie en afstemming van de behandeling met eventuele andere hulpverleners.]]></content:encoded></item><item><title>Begeleider B</title><link>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/begeleider-b-i201100300</link><guid>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/begeleider-b-i201100300</guid><author>P_O@amerpoort.nl</author><pubDate>Wed, 22 Feb 2012 13:00:09 GMT</pubDate><content:encoded><![CDATA[ Ben jij op zoek naar een boeiende baan waarin je een belangrijke rol speelt in de begeleiding van cliënten met een matig tot licht verstandelijke beperking? Een aantal van hen hebben ook psychiatrische stoornissen. De problematieken van de cliënten kunnen op verschillende functioneringsgebieden tot uiting komen.  

In deze functie ondersteun en je begeleid je cliënten met een matig tot licht verstandelijke beperking en ben je verantwoordelijk voor een aantal huishoudelijke taken. Je daagt de cliënten uit om hun eigen mogelijkheden zoveel mogelijk in te zetten. Je ondersteunt hen in het vergroten van hun autonomie en helpt hen waar mogelijk om zich verder te ontwikkelen naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. In de ondersteuning van de cliënten ben je in staat snel en preventief deëscalerend te handelen en ken je jouw rol ten aan zien van afstand en nabijheid. 
Je kunt voor een aantal cliënten onder supervisie van de begeleider C meeschrijven aan de persoonlijk plannen en praktisch verantwoordelijk zijn voor deze cliënten. Het onderhouden van contacten met verwanten, dagbesteding of werk van de cliënten behoort ook tot je werkzaamheden. Daarnaast ben je samen met collega's verantwoordelijk voor het verrichten van overige taken zoals roosterplanning, financiën, arbo en BHV.
De diversiteit aan problematiek van de cliënten en de verschillende taken die je als woonbegeleider gaat uitvoeren maakt deze werkplek tot een dynamische werkomgeving waar veel van je gevraagd wordt aan kennis en persoonlijkevaardigheden.]]></content:encoded></item><item><title>Secretarieel Medewerk(st)er</title><link>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/secretarieel-medewerk(st)er-i201200030</link><guid>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/secretarieel-medewerk(st)er-i201200030</guid><author>P_O@amerpoort.nl</author><pubDate>Mon, 20 Feb 2012 12:05:19 GMT</pubDate><content:encoded><![CDATA[ Als Secretarieel Medewerk(st)er bied je vanuit een pro-actieve houding secretariële en administratieve ondersteuning aan de manager ambulante dienstverlening van divisie BinG.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit: het maken van afspraken en agendabeheer van de manager waarbij je ook de voortgang bewaakt. Het creëren van allerlei overzichten en managementgegevens. Maandelijks controleer je de dienstroosters van medewerkers ten behoeve van de salarisadministratie. Van tijd tot tijd zorg je dat notities of beleidsnota's tekstueel en qua layout netjes worden afgewerkt.
Je bent alert op binnenkomende brieven, berichten en handelt die, zo mogelijk zelf af, of zorgt voor een goed vervolg. 
]]></content:encoded></item><item><title>Zorgconsulent met aandachtsgebied acquisitie</title><link>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/zorgconsulent-met-aandachtsgebied-acquisitie-i201200027</link><guid>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/zorgconsulent-met-aandachtsgebied-acquisitie-i201200027</guid><author>P_O@amerpoort.nl</author><pubDate>Tue, 14 Feb 2012 10:00:27 GMT</pubDate><content:encoded><![CDATA[ Ben jij een ondernemend talent met hart voor de zorg? 
In deze nieuw op te zetten functie van Zorgconsulent met aandachtsgbied acquisitie  ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe klanten.
Je hebt een groot netwerk in zorg en gaat dit verder uitbouwen en uitbreiden.
Je treedt coachend en adviserend op naar medewerkers binnen Amerpoort (collega-zorgconsulenten en managers) die binnen de functie te maken hebben met verwerving van cliënten.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van een werkwijze, systeem en producten voor de feitelijke acquistiewerkzaamheden. In te richten systemen zijn bijvoorbeeld presentaties voor de verschillende doelgroepen  (clienten, maar ook gemeenten, scholen, verenigingen, buurthuizen, beurzen, bijeenkomsten) registratie- en volgsystemen en merchandising. Je brengt de ken- en stuurgetallen in kaart en geeft vorm aan een rapportagemethodiek.]]></content:encoded></item><item><title>Manager</title><link>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/manager-i201200029</link><guid>http://www.werkenbijamerpoort.nl/vacatures-gehandicaptenzorg/vacature-overzicht/manager-i201200029</guid><author>P_O@amerpoort.nl</author><pubDate>Fri, 10 Feb 2012 09:54:14 GMT</pubDate><content:encoded><![CDATA[ Als manager ben je op basis van afgesproken resultaten integraal verantwoordelijk voor de aansturing van jouw eenheden. Daarnaast geef je vorm en inhoud aan het operationele beleid.

Je coacht en stuurt medewerkers, zowel in teamverband als individueel. Structureel werk je aan de vergroting van hun professionele kwaliteiten. Je bent integraal verantwoordelijk voor het beleid, zowel kwalitatief en kwantitatief. In samenwerking met je collega-managers en ondersteunende diensten werk je aan het realiseren van de doelstellingen van de eenheid, de divisie Nieuwenoord en de organisatie. Eén en ander binnen de gestelde en geïndiceerde budgettaire kaders. In voorkomende gevallen neem je deel aan relevante project- en/of werkgroepen binnen Amerpoort.

De taken op hoofdlijnen:
- Het leveren van kwalitatief hoogwaardige zorg.
- Het creëren van een helder kader waarbinnen de zorg dient te worden verleend, met duidelijke zorgplannen die passen binnen de financiering, de ZZP en EZB gelden. Er verantwoording voor dragen dat binnen deze kaders gestreefd wordt naar optimalisatie.
- Het integraal leidinggeven aan de werkeenheid. Binnen de eenheid is behoefte aan leiding en sturing. Het aanbrengen van een richting en koers die gezamenlijk wordt uitgezet, waarbij men betrokken wordt, en waarin de manager waar nodig bepaalt en beslist. 
- Het verder doorontwikkelen van de werkeenheid Kristal. Met  "Het Plan van Aanpak opbouw Kristal" heeft de huidige interim manager een goede aanzet gedaan. Hieraan moet verder vervolg worden gegeven. 
- Ontwikkelen medewerkers; Om alle plannen te realiseren is ook de ontwikkeling van medewerkers een belangrijk thema. Amerpoort wil graag verder professionaliseren en doet een beroep op de coachingskwaliteiten van de manager.
- Amerpoort heeft behoefte aan een manager die, zowel vanuit de interne organisatie als ook vanuit de familieraad, zichtbaar en toegankelijk is en de verschillende stakeholders voorziet van de juiste informatie.]]></content:encoded></item></channel></rss>
