Leren & Ontwikkelen

• Opleiding
  • Sollicitatieprocedure
  • Arbeidsvoorwaarden Leerlingen
• Stages
  • Stageprocedure
  • Stageovereenkomst

Arbeidsvoorwaarden Leerlingen

CAO gehandicaptenzorg

Zodra je in de praktijk start, krijg je een leerarbeidsovereenkomst. Vanaf dat moment is de CAO-Gehandicaptenzorg van toepassing. Hierin zijn de rechten en plichten van de werkgever en werknemer opgenomen. Hieronder vind je een aantal bepalingen die voor jou belangrijk kunnen zijn.

Proeftijd

De leerarbeidsovereenkomst start met een proeftijd van een maand. Dit is wettelijk bepaald.
Zowel de werknemer als de werkgever kunnen in die periode zonder opzegtermijn de overeenkomst beëindigen. Vanuit de werkgever zal dit alleen plaatsvinden als er een dringende reden voor is.

Arbeidsduur

Als BBL-leerling krijg je een contract voor 28 of 32 uur per week. Een deel van je lesuren valt hieronder. Het minimaal aantal uren dat je kunt werken is 24 uur. Anders voldoe je niet aan de wettelijke opleidingseisen. Bij deze 24 uur moet je je lesuren optellen.

Salaris BBL

De meeste BBL-opleidingen hebben een regulier en een verkort traject. De eisen aan de vooropleiding verschillen per variant. Onderstaande bedragen zijn bruto salarissen bij een fulltime dienstverband. Ben je ouder dan 21 jaar, dan verdien je het salaris conform minimumloon.

Heb je al relevante werkervaring in de directe zorg? Dan krijg je een aangepast salaris.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met Esther van Oosten, adviseur Leren & Ontwikkelen: 035-647 5273 of opleiding@amerpoort.nl