Open sollicitatie
Amerpoort
is altijd op zoek naar nieuw talent!
Naast de
mogelijkheid om gericht te solliciteren op openstaande vacatures
kun je naar ons ook een open sollicitatiebrief sturen. In deze open
sollicitatie willen we graag van je weten welke talenten je hebt om
binnen Amerpoort te komen werken en wat je graag met deze talenten
wilt gaan doen. De recruiter, Ludmilla bekijkt de open
sollicitaties en binnen twee weken ontvang je thuis bericht over de
verdere afhandeling.
Als wij je
talenten kunnen inzetten voor onze vacatures (je bent bijvoorbeeld
in het bezit van zorgrelevante opleidingen en ervaringen) dan zal
onze recruiter een oriënterend gesprek met je inplannen van
ongeveer 45 minuten. In dit gesprek wordt gekeken of je talenten nu
of in de toekomst bij ons passen en op welke locatie(s) jij
mogelijk het best tot je recht komt. In een oriënterend gesprek
ontvang je ook meer inhoudelijke informatie over Amerpoort,
over b.v. onze divisiestructuur, locaties en variatie in functies.
Aan het eind van het gesprek worden afspraken gemaakt over een
eventueel vervolgtraject.
Het kan zijn dat we op dit moment niet de vacature hebben
die bij je talenten past. Graag willen we dan met je in contact
blijven en je gegevens bewaren in onze portefeuillemap (6 maanden).
Op het moment dat díe leuke vacature ontstaat die past bij je
talenten zullen we je daarover informeren.
