Clustermanager (32-36 uur, Utrecht)

Je werkt samen met en toont leiderschap aan teams die mensen met een licht verstandelijke beperking begeleiden en ondersteunen. Sta jij voor de wens van bewoners om regie te voeren over hun eigen leven in de samenleving? Dan is deze vacature voor jou

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit

Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Dat is de missie van Amerpoort. Dat doen wij samen met medewerkers, cliënten en hun netwerk. Ook werken we nauw samen met ketenpartners/het professionele netwerk. Zodat cliënten, net als ieder ander, meedoen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving.

Je cluster maakt deel uit van één van de twee divisies bij Amerpoort. Deze divisie richt zich vooral op ondersteuning aan mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking bij wie verslaving, psychiatrische problemen en het ouderschap veel voorkomende thema’s zijn.

De divisie omvat een groot aantal woon- en dagbestedingslocaties in het werkgebied Almere, Gooi, Eemland en Utrecht. Ook ondersteunt deze divisie een aantal particuliere wooninitiatieven waarbij ouders zorg en begeleiding voor hun kinderen inkopen bij Amerpoort (op basis van persoonsgebonden budgetten). In de divisie werken nu 14 clustermanagers. De divisie valt onder de verantwoordelijkheid van de divisiedirecteur.

Jij komt als clustermanager te werken in regio Utrecht. Jouw cluster richt zich op ondersteuning van mensen met een licht verstandelijke beperking en complexere problematiek op meerdere leefgebieden. Een onderdeel hiervan is ook gezinscoaching; ouders met een verstandelijke beperking ondersteunen in goed opvoederschap.

'Als je het eigenaarschap lager in de organisatie kunt leggen, dan wordt ieders werk daar uiteindelijk leuker van.'

Ada Visscher, Clustermanager
quote-ada-visscher-clustermanager.jpg
  • Wat mag je doen

    Je bent als Clustermanager integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, omvang en kwaliteit van de dienstverlening in jouw cluster. Je cluster bestaat uit meerdere woonvoorzieningen alsmede ambulante begeleiding en gezinscoaching. Faciliterend leidinggeven is jouw stijl. Je sluit aan bij de ontwikkelfase van teams en medewerkers in een open en constructieve werksfeer.

    • Je werkt constructief samen met medewerkers, cliënten en verwanten. Daarbij kun je soepel variëren tussen verbinden en positioneren.
    • Je werkt samen met gedragsdeskundigen die de teams vakinhoudelijk ondersteunen.
    • Je geeft op inspirerende wijze invulling aan de verdere ontwikkeling van taakvolwassen werken bij Amerpoort.
    • Je vertegenwoordigt Amerpoort en beweegt je actief binnen lokale netwerken. Je blik is actief naar buiten gericht om nieuwe verbindingen te leggen en oude te onderhouden. Je draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de dienstverlening.
    • Je stelt concrete, uitdagende, maar ook haalbare doelen en maakt de resultaten zichtbaar.
    • Je neemt initiatief op het gebied van ontwikkeling voor je cluster. Hierbij werk je samen met collega-clustermanagers en gedragsdeskundigen. Daarnaast vervul je een actieve rol in projecten van de divisie.
    • Je hebt een aansprekende visie op mensen met een beperking in de samenleving.
  • Hoe waarderen wij jou

    • Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
    • Een salaris van min. €3.624,- en max. €5.476,- (FWG 65) bruto per maand bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
    • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een thuiswerkvergoeding van €0,25 netto per uur.
    • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
  • Wat breng jij mee

    • Je hebt een hbo- of wo-diploma en academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding.
    • Je bent op dit moment werkzaam in een leidinggevende functie.
    • Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg; bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
    • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
    • Je bent intrinsiek gemotiveerd; kwaliteits- en klantgericht.
    • Je bent gewend om op je eigen handelen te reflecteren en je hebt het vermogen om te blijven ontwikkelen. Je stimuleert anderen dit ook te doen.
    • Je bent gericht op samenwerking en van nature zoek je samenhang en verbinding.
    • Je toont je verantwoordelijk, neemt initiatief en hebt lef.
    • Je bent daadkrachtig zonder over te nemen.
    • Je bent vaardig in het op afstand ondersteunen zonder onzichtbaar te worden.
    • Je bent innovatief, resultaatgericht en verbindend.
    • Je hebt affiniteit, eventueel aangevuld met ervaring met de LVB+ doelgroep.
    • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het jeugddomein
    • Je hebt bij voorkeur kennis met betrekking tot het begeleiden/managen van een team dat te maken heeft met complexe meervoudige problematiek.

Nog vragen of direct solliciteren?

Herken jij je in dit profiel en heb je interesse? Reageer dan met een inspirerende motivatiebrief en CV.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op Gerard de Kruijk (divisie directeur) via ge.dekruijk@amerpoort.nl of via tel. 06 - 29 58 02 69.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Omdat Amerpoort mobiliteit belangrijk vindt, hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Reageren kan tot en met vrijdag 5 maart 2021. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 12 maart 2021 in Baarn.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mijn passie, mijn werk.

“Mijn passie voor klei neem ik mee naar mijn werk, samen knutselen en creatief zijn. Het mooiste van mijn werk is om de logees te zien genieten.”

Bekijk het verhaal van Rita, Assistent begeleider