Coördinerend Begeleider Erabel (28 -32c uur, Bosch en Duin)

Jouw rol als Coördinerend Begeleider is tweeledig. Allereerst bied je op locatie Erabel vanuit een antroposofische visie 24-uurs zorg en begeleiding aan 8 jongeren in de leeftijd van 12-16 jaar met een lichte tot matige verstandelijke beperking die ook moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) vertonen. Dit moeilijk verstaanbaar gedrag uiten de jongeren internaliserend, maar kan soms ook fors naar buiten gericht zijn. Hun gedrag kan veroorzaakt worden door een verstoorde hechting of door autisme. Jouw begeleiding is gericht op het stimuleren van hun mogelijkheden en voer je uit op basis van het zorgplan. Je draagt bij aan een goede leefsfeer en je bent duidelijk in je communicatie naar het team en de jongeren toe. Jij zorgt ervoor dat de jongeren structuur en veiligheid ervaren.

Jouw tweede rol is een coördinerende team-rol die binnen Amerpoort coachend van aard is vormgegeven. Je zorgt dat werkzaamheden beter verlopen en collega's in hun kracht worden gezet. Dit doe je door hen te coachen in hun werkproces. Ook spreek je collega's aan en heb je daarover individuele gesprekken.

Als Coördinerend Begeleider zorg je samen met je team en de cliënten voor het operationeel draaiende blijven van jullie locatie en de opbouw van jouw team naar een taakvolwassen team. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan de cliënten.

• Jij zorgt voor veiligheid en duidelijk voor de cliënten.
• Je observeert het gedrag van de cliënt, bespreekt veranderingen met je collega’s en je denkt mee over oplossingen en alternatieven.
• Je voert langdurige behandel- en ontwikkelingsplannen uit, bijvoorbeeld gericht op gedragsregulatie en ontwikkeling.
• Je onderhoudt nauw contact met verwanten.
• Je bent geïnteresseerd naar de vraag achter het gedrag van de jongeren.
• Je observeert en je kunt in groepsverband de-escalerend te werk gaan.
• Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).
• Je coacht je teamleden onder andere in de uitvoering van de persoonlijke plannen van de cliënten.
• Je motiveert en stimuleert je teamleden in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg.
• Je werkt samen met gedragsdeskundige en clustermanager. Samen stem je de inhoudelijke hoofdlijnen af voor het team.

• Werken in een taakvolwassen (zelf organiserend) team.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals een leergang voor Coachend coördinerend begeleiden en intervisie.
• Een jaarcontract van 28 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een salaris van max. 3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, bijdrage ziektekostenverzekering en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Bij Erabel gaat het om jongeren die op verschillende wijzen kwetsbaar zijn, ze uiten dit veelal internaliserend, maar soms ook fors naar buiten gericht. Sociaal emotioneel, functioneren de jongeren op een jong niveau.

Jij bent een Coördinerend Begeleider die zich staande kan houden tussen de jongeren, waarbij sprake is van complexe problematiek.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 4), bijvoorbeeld SPW.
• Je hebt relevante werkervaring met jongeren met een licht tot matig verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Bij voorkeur heb je ook kennis en ervaring met hechtingsstoornissen en autisme.
• Je bent bereid om kennis te nemen van de antroposofie en wil die identiteit voor Erabel mede vormgeven.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, weet waar je grenzen liggen en bent opgewassen tegen (verbale en fysieke) agressie, hierin blijf jij neutraal.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem te werken in een onregelmatig dienstenpatroon inclusief slaapdiensten.