“Alles om te zorgen dat het kind veilig kan opgroeien en zich verder kan ontwikkelen”. Past dit bij jouw visie als systeemgericht gezinscoach? Top, lees dan snel verder!
Je komt in dienst bij Amerpoort in het team gezinscoaching ambulant in de regio Utrecht. Bij Amerpoort en je team haal (en breng) jij je opleiding, intervisie, kennis en sparren rondom het methodisch werken met systeemgerichte gezinscoaching.
Je werkzaamheden voer je uit bij Spoor030. Je team bestaat uit zo’n 20 mensen waar een ieder een eigen expertise en functie heeft. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld psycholoog, ambulant specialist, systeemtherapeut, vak therapeut of psychiater. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee. Zo kunnen wij alle jeugdhulpvragen in de Utrechtse wijken Lunetten en Hoograven oppakken.
Werken als gezinscoach betekent dat je iedere dag werkt vanuit het uitgangspunt: “alles om te zorgen dat het kind veilig kan opgroeien en zich verder kan ontwikkelen”.
Jij gaat ondersteunen bij gezinnen waar bij (een van) de ouders sprake van een licht verstandelijke beperking. Zij krijgen ambulante hulpverlening van diverse instanties om te zorgen dat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen. Naast de verstandelijke beperking zien we dat er regelmatig sprake is van dubbele problematiek: psychische klachten, verslaving en huiselijk geweld. Daarnaast komt het voor dat er sprake is van financiële problemen, relationele problemen of ruzies met buren of anderen binnen het systeem
Een samenwerkingsrelatie in deze functie is het allerbelangrijkste. Je gaat je tenslotte “bemoeien” met de opvoeding van andermans kinderen. Dat is een kwetsbaar onderwerp waar vertrouwen voor nodig is. Je leert de ouder(s) en kinderen kennen door regelmatig contact en eerst te ondersteunen bij praktische zaken. Is de huisvesting op orde? Hoe is de relatie tussen beide ouders? Wat zijn de knelpunten? Door hier oog voor te hebben werk je aan de samenwerkingsrelatie en leer je elkaars “taal” spreken. Je kan creatief omgaan met de gestelde doelen en vindt in alledaagse situaties de ontwikkelmomenten.
Je schrijft trajectplannen en coördineert deze. Daarnaast schakel jij met ketenpartners en adviseer je over de beste route vooruit.
Een functie met veel regelmaat. Je werkt voornamelijk op werkdagen tijdens kantooruren. De dinsdag is er multidisciplinair overleg met je team en iedere 2 maanden heb jij intervisie met Amerpoort collega’s.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Danitsja Kemp (06-57420805).
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06-47529224.
Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.
