Sr. P&O-adviseur (32 uur, Baarn)

Ben jij een stevige Sr. P&O-adviseur met als aandachtsgebied duurzame inzetbaarheid? Ben je daarnaast een kei in het leiden van organisatiebrede projecten? Dan heeft Amerpoort een prachtige uitdaging voor jou!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit

Bij Amerpoort werken ca. 2700 medewerkers samen aan een goed leven van zo'n 2450 mensen met een verstandelijke beperking. Zo kunnen zij mee doen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving.

Amerpoort staat voor 'Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking'. Dat is onze missie. Wij hebben daarbij gekozen voor een andere, ‘taakvolwassen’ manier van werken. Taakvolwassen, wat inhoudt dat je veel vrijheid krijgt om je werk naar eigen inzichten vorm te geven, maar altijd wel binnen de grenzen van de samenwerking en resultaatgerichtheid die we van een ieder verwachten. Hiermee willen wij de kwaliteit van begeleiding aan cliënten verhogen en nog meer plezier in het werk voor onze medewerkers mogelijk maken.

De afdeling P&O bestaat uit vier teams: Werving & Matching, Leren & Ontwikkelen, Vitaliteit & Inzetbaarheid en P&O-Advies. Het team P&O Advies bestaat uit drie P&O-adviseurs, die zich richten op het ondersteunen van managers en directeuren. Daarnaast uit twee Sr. P&O-adviseurs. De Sr. P&O adviseurs richten zich op organisatie brede P&O vraagstukken en projecten.

De cliënten van Amerpoort heten je graag alvast van harte Welkom in het volgende filmpje:
  • Wat mag je doen

    Als Sr. P&O-Adviseur, ga je samen met je collega's P&O-vraagstukken oplossen, dat kan zijn door nieuw beleid te formuleren of door eenmaal vastgesteld beleid te implementeren. Dit kan in de vorm van een afgebakend project of langs de weg van projectmatig werken. Enkele voorbeelden van projecten waar jij je mee bezig gaat houden:
    • Organiseren en uitvoeren van Medewerkers Tevredenheids Onderzoeken.
    • Ontwikkelen van Strategische personeelsplan.
    • Uitwerken preventiebeleid rondom ziekteverzuim.
    • Formuleren van een nieuwe Arbovisie.
    • Het opstellen van een plan van aanpak voor het hybride werken.
    • Implementeren P&O-Dashboard, met ken- en stuurgetallen.
    • Opstellen Strategische personeelsplannen.
    • Het opstellen van beleidsstukken.
    • Het bijhouden van wet- en regelgeving en beleid en de werkwijze van de organisatie hierop aanpassen.
    • Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen en protocollen.
  • Hoe waarderen wij jou

    • Een prachtige bruisende organisatie, een werkplek in een bosrijke omgeving en werken in een leuk en dynamisch team.
    • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
    • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
    • Een salaris van min. € 3.289,- en max. € 4.799,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
    • Een thuiswerkvergoeding van €0,25 netto per uur.
    • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
    • Deelname aan Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA), zoals bijdrage voor je sportabonnement, fietsregeling en belastingvoordeel bij aanschaf van o.a. tablet, mobiele telefoon en computer.
    • Gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt! Hierdoor kan je met veel voordeel kaarten kopen voor theater, musical, toneel, film, musea, concerten en familievoorstellingen.
  • Wat breng jij mee

    Als adviseur ben je een stevige doch prettige gesprekspartner die in staat is relaties op te bouwen en je kan op verschillende niveaus acteren.

    • Je beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding.
    • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior P&O-adviseur binnen een grote organisatie.
    • Je bent een kei in het leiden van projecten en jij zorgt ervoor dat de spreekwoordelijke 'neuzen' dezelfde kant op staan en het gewenste resultaat behaald wordt.
    • Daarnaast ben jij de expert in het voorkomen van ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid.
    • Je bent goed in het formuleren van beleid en het opstarten/leiden van projecten, je kunt goed overzicht houden en behaalt gestelde doelen.
    • Daarnaast ben jij de expert in zaken die te maken hebben met wet- en regelgeving, stuurinformatie, arbeidsvoorwaarden en WKR.
    • Als persoon ben je proactief, resultaatgericht, kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.
    • Je kan anderen motiveren om anders te denken en overtuigen om anders te handelen.
    • Je kan analytisch en conceptueel denken, ontwikkelt initiatieven, monitort de stappen en stuurt bij indien nodig.
    • Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je in begrijpelijke taal te schrijven.

Nog vragen of direct solliciteren?

Herken jij je in bovengenoemde punten en ben je geïnteresseerd? Reageer dan met een korte inspirerende motivatiebrief en CV.

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 31 januari 2022.

De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden.

Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Richard de Vries (Manager P&O) via 06 - 51 52 24 50.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mijn passie, mijn werk.

“Mijn passie voor klei neem ik mee naar mijn werk, samen knutselen en creatief zijn. Het mooiste van mijn werk is om de logees te zien genieten.”

Bekijk het verhaal van Rita, Assistent begeleider