Teamleider Oberon (28-32 uur, Bussum)

Ben jij een betrokken, enthousiaste en professionele collega? En ben je gemotiveerd om als Teamleider voor particulier wooninitiatief Oberon te werken met volwassenen met een licht of matig verstandelijke beperking? Solliciteer dan nu!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit

Je komt als Teamleider op Oberon. Oberon is een wooninitiatief dat door ouders van bewoners met een licht of matig verstandelijke beperking is opgericht. De stichting Oberon heeft met Amerpoort sinds 2006 een overeenkomst voor het verlenen van zorg in natura (ZIN). De woongroep bestaat uit 9 volwassen met een licht verstandelijke beperking, in de leeftijd van 37 tot 63 jaar. De afstemming tussen het team en de ouders en broers en zussen van de bewoners is een belangrijk uitgangspunt in het leveren van goede zorg.

De bewoners hebben elk hun eigen appartement. Een belangrijke plek is de gemeenschappelijke woonruimte; een centrale ontmoetingsplaats waar samen wordt gekookt, gegeten en koffie gedronken. Het appartementencomplex is ondergebracht in een vleugel van de Heul, een woningcomplex voor senioren in Bussum Zuid.

De functie van teamleider is nieuw voor locatie Oberon. Een geweldige kans voor jou om deze functie samen met het team zelf vorm te geven.

  • Wat mag je doen

    Je hebt als teamleider gevoel voor verhoudingen binnen het particuliere ouderinitiatief. Je staat stevig in je schoenen en je kunt goed communiceren op diverse niveaus, waarbij je met respect voor ieders rol en verantwoordelijkheid, ook je eigen verantwoordelijkheid neemt. Je geeft 'hiërarchisch en coachend' leiding. Je bewaakt binnen het team de voortgang en kwaliteit van de zorg. Met de dynamische driehoek als methodisch uitgangspunt zorg je samen met het team voor passende zorgplannen en activiteiten. Om voldoende zicht en invloed te hebben op het primaire proces (7 dagen / 24 uur), werk je daarin ook mee.

    • Je stelt prioriteiten in de uitvoering en draagt zorg voor een effectieve en efficiënte planning en verdeling van de werkzaamheden.
    • Je geeft mede uitvoering aan het vastgestelde personeelsbeleid onder andere met betrekking tot werving- en selectie-, functioneringsgesprekken en verzuimgesprekken.
    • Je coacht, motiveert, stimuleert en corrigeert medewerkers in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg- of dienstverlening.
    • Je levert een bijdrage aan het opstellen van het beleid binnen de woonvorm, jaarplannen en begroting.
    • Je werkt nauw samen met de eindverantwoordelijke clustermanager.
    • Je neemt deel aan overleg met het bestuur van Oberon.
    • Je neemt een leidende rol aan, in het stroomlijnen van de communicatie in het team, met het bestuur en de ouders/verwanten.
  • Hoe waarderen wij jou

    • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
    • Een jaarcontract van 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
    • Een salaris van min. €2.501,- en max. €3.738,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
    • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
    • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
  • Wat breng jij mee

    • Je hebt een relevant diploma op hbo-niveau.
    • Je hebt ruime ervaring met het ondersteunen van en visie op mensen met een verstandelijk beperking.
    • Je hebt ervaring met management- en leidinggevende vaardigheden en bezit daarvoor de juiste capaciteiten. Een afgeronde HBO managementopleiding is een pré.
    • Je kunt zelfstandig werken en beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
    • Je bent een netwerker en in staat om verbindingen te leggen en samen te werken met betrokken ouders, organisaties en zorginstanties.
    • Je vindt het geen probleem te werken in een onregelmatig dienstenpatroon (als teamleider draai je géén nacht- of slaapdiensten).

Nog vragen of direct solliciteren?

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Janet Heimensen (Clustermanager) op tel. 06 - 83 04 25 34.

Reageren op deze vacature kan tot en met 1 november 2021.
Mijn passie, mijn werk.

“Mijn passie voor klei neem ik mee naar mijn werk, samen knutselen en creatief zijn. Het mooiste van mijn werk is om de logees te zien genieten.”

Bekijk het verhaal van Rita, Assistent begeleider