Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Gehandicaptenzorg. Daarnaast stimuleert Amerpoort gezondheid en welzijn van medewerkers o.a. door het aanbieden van een gratis Cultuurlidmaatschap (CultuurWerkt!) en een Meerkeuzesyteem Arbeidsvoorwaarden (MKA), waardoor je als medewerker zelf mag kiezen hoe jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samengesteld zijn.

CAO Gehandicaptenzorg

Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Gehandicaptenzorg. Bij Amerpoort komt dit neer op het volgende:  

  • Naast het maandelijks salaris, jaarlijks 8,00% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Korting op je (zorg)verzekering;
  • Een prima pensioenregeling bij PFZW;
  • Een “waar-je-werkt” vergoeding: 10 cent per kilometer voor woon-werkverkeer of 25 cent per uur als je thuiswerkt;
  • Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.

Benieuwd naar wat jouw netto salaris gaat worden? Bereken hier je persoonlijke netto salaris en kies als branche 'Gehandicaptenzorg'.

Thuiswerkbeleid
Amerpoort faciliteert en stimuleert het thuiswerken, niet alleen vanuit efficiënt kantoorgebruik, maar vooral ook vanuit goed en modern werkgeverschap. Daarom is er een thuiswerkbeleid ontwikkeld. In het beleid is een vergoeding voor thuiswerken opgenomen van €0,25 netto per uur.

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA)
Als medewerker van Amerpoort kun je zelf je abeidsvoorwaarden aanpassen aan je eigen wensen of situatie met het meerkeuzesysteem arbeisvoorwaarden (MKA). In de meeste gevallen krijg je een flink belastingvoordeel. Zo haal je meer uit je bruto-salaris. Medewerkers met een 0-urencontract zijn uitgesloten van deelname aan de MKA regelingen (zij kunnen alleen deelnemen aan de extra vergoeding reiskosten oftewel uitruil reiskosten met de eindejaarsuitkering).

Het MKA bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Fietsregeling;
  • Sportbijdrage;
  • Museumjaarkaart;
  • Computer/tablet/telefonie;
  • Extra vergoeding studiekosten;
  • Extra vergoeding reiskosten (door je bruto eindejaarsuitkering in te ruilen voor een netto reiskostenvergoeding, houd je per saldo meer over);
  • (Ver)kopen uren / PBL-uren;
  • Vergoeding contributie vakbond en/of beroepsvereniging;
  • Mogelijk een eenmalige uitruil op door ons aangewezen producten/diensten (zoals e-reader, autobanden, cursus stoppen met roken en een slipcursus).

Cultuurlidmaatschap voor werkend Nederland (CultuurWerkt!)

"Je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je eerst goed voor jezelf zorgt" 

Ten behoeve van een goede balans tussen werk en privé en als blijk van waardering biedt Amerpoort haar medewerkers een lidmaatschap aan van CultuurWerkt!. Dit lidmaatschap is helemaal gratis en geeft toegang tot jaarlijks meer dan 750 aanbiedingen op het gebied van kunst, cultuur en entertainment. 

Mijn passie, mijn werk.

“Wat ik het mooist vind aan mijn baan is werken met gevoel en beweging. Niets is een trucje.”

Bekijk het verhaal van Ulco, Begeleider