Begeleider C WoonMere (28-32 uur, Almere)

Wil jij je verbinden aan een leuke groep jongvolwassenen met een beperking, collegas en ouders om samen te zorgen voor een fijne woonplek? Solliciteer dan nu!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit

Je biedt als Begeleider C zorg waar nodig en begeleiding waar mogelijk aan 16 jong volwassenen met een lichamelijke en/of meervoudige beperking. Zij wonen hier sinds 2010. De 16 bewoners van particulier wooninitiatief WoonMere wonen zo zelfstandig mogelijk in hun eigen appartement. Je verricht hierbij verpleegtechnische handelingen.

WoonMere is een particulier wooninitiatief opgezet door de ouders van de bewoners. De bewoners van WoonMere zijn divers en uniek in hun samenstelling. Iedere bewoner krijgt de zorg en begeleiding die het beste bij hem/haar past in de ontwikkeling naar zelfstandigheid. Samen dragen ze bij aan het woonplezier in het collectief Woonmere.

Bij WoonMere is Domotica een belangrijke toegevoegde waarde in het zo zelfstandig mogelijk wonen met een beperking. In WoonMere is het contact met ouders en eigen netwerk van de bewoner zeer belangrijk. Samen met de verzorgers en begeleiders wordt er intensief samengewerkt om een zo zinvol leven te leiden. Het bestuur van WoonMere stimuleert en draagt bij aan actieve participatie van WoonMere in de wijk Almere Poort en binnen Almere in het algemeen.

Je komt terecht in een team dat bestaat uit een diversiteit aan medewerkers, die met elkaar een actieve bijdrage leveren aan de visie en missie van WoonMere. In het team werken verzorgenden, verpleegkundigen en pedagogen. Iedereen draagt bij aan het taakvolwassen klimaat binnen het team. Je ontvangt leiding van de meewerkend teamleider.

Wat mag je doen

Als Begeleider C bij WoonMere heb je de volgende werkzaamheden:
  • Je coördineert de zorg en begeleiding rondom een aantal bewoners.
  • Je werkt intensief samen met de bewoner en zijn/haar familie.
  • Je werkt intensief samen met je collega's, teamleider en andere disciplines.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en uitvoering van de persoonlijke plannen van je bewoners.
  • Je houdt het welbevinden van de bewoner in relatie tot de afspraken in het persoonlijk plan nauwlettend in de gaten. Indien nodig stuur je bij en coach of instrueer je je collega's.
  • Je draait je hand niet om voor organisatorische zaken.
  • Je verricht ook verpleegtechnische handelingen.


Hoe waarderen wij jou

  • Werken in een taakvolwassen (zelf organiserend) team.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals verpleegkundige technische handelingen en trainingen specifiek voor de woonvoorziening, zoals Brandmeldinstructie en omgaan met Domotica.
  • Een jaarcontract van 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
  • Een salaris van min. €1.898,- en max. €2.807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, bijdrage ziektekostenverzekering en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng jij mee

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante mbo-opleiding (op minimaal niveau 4).
  • Je hebt een aantal jaren ervaring in het werken met mensen met een lichte tot matig verstandelijke beperking.
  • Ervaring met lichamelijke verzorging en verpleegtechnische handelingen is een pré.
  • Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
  • Je kunt op een professionele wijze omgaan met betrokken verwanten.
  • Je vindt het geen probleem te werken in een onregelmatig dienstpatroon gedurende 7 dagen per week (inclusief actieve nachtdiensten).

Nog vragen of direct solliciteren?

Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Frans Harms (Teamleider) op tel. 06 - 13 87 67 11.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Omdat Amerpoort mobiliteit belangrijk vindt, hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 27 januari 2020.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“Ik vind het leuk om met jongeren te zoeken naar een manier van passief bewegen ondanks hun beperking.”

Bekijk het verhaal van  Esther, Coördinerend Begeleider