Begeleider MVG Huize Kaspar (24-28 uur, Bosch en Duin)

Ben jij iemand die consequent is? Biedt jij de jongeren met een verstandelijk beperking duidelijkheid en veiligheid en sta jij daarbij stevig in je schoenen? Solliciteer dan nu!

Wat ga jij doen

Je ondersteunt en begeleidt als Begeleider MVG cliënten met een verstandelijke beperking gecombineerd met psychiatrische en/of psychische problematiek, wat zich uit in moeilijk verstaanbaar gedrag. Hierbij bewaak je de ontwikkeling van de cliënt in relatie tot de afspraken in het persoonlijk plan.

  • Je zorgt ervoor dat cliënten zich veilig en prettig voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. De ontwikkelingsdoelen zijn vastgelegd in een persoonlijk plan.
  • Je levert input voor deze persoonlijke plannen, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Samen met collega's zorg je voor een aangename en huiselijke sfeer op de groep en streef je een zo prettig en 'normaal' mogelijk leven voor de cliënten na.
  • Je werkt gestructureerd, methodisch en cyclisch.
  • Je signaleert en bespreekt bijzondere situaties met je collega's.
  • Je zorgt, samen met de cliënt, voor een opgeruimde en schone omgeving.
  • Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).
  • Je neemt deel aan multidisciplinaire cliëntbesprekingen en werkbesprekingen.
  • Je staat proactief in je werk.
  • Je staat ervoor open om te werken in een antroposofische instelling.
Wat ik bijzonder vind aan mijn werk bij Amerpoort? De kleine overwinningen die behaald worden. En met klein bedoel ik echt heel erg klein. Iemand die zelf zijn bord op kan ruimen, jeej! Zelfstandig zijn riem dicht kan maken, joehoe!
Ilona Oskam | Begeleider MVG, daarnaast geeft zij met haar blog op www.amerpoort.nl 'een stem aan' cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag

Waar kom je te werken

Bij Amerpoort werken medewerkers, cliënten en hun netwerk samen aan een goed leven van zo'n 2450 mensen met een verstandelijke beperking. Zo kunnen zij, net als ieder ander, mee doen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving.

Het samenwerken met collega's gebeurt in taakvolwassen teams (vergelijkbaar met zelfsturende teams, maar dan net een beetje anders). Alles draait hierbij om het nemen van eigenaarschap, zowel individueel als in je team. Als lid van het team heb je dus eigenaarschap en verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor creativiteit, om de taken samen in te vullen en uit te voeren.

Binnen Amerpoort wordt er binnen de MVG doelgroep gewerkt volgens Spoor A en is het belangrijk dat er wordt gestreefd naar het (herstel van het) gewone leven voor de cliënten. Binnen Spoor A zijn drie pijlers van groot belang:

  • Relatie: als begeleider ga je een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met de cliënt aan.
  • Programma: je helpt de cliënt bij het vormgeven en ondernemen van een goed passend, uitdagend en evenwichtig dagprogramma met een goede balans tussen inspanning en ontspanning.
  • Perspectief/groei: Als begeleider stel je jezelf steeds de vraag 'wat is het perspectief van deze cliënt?' of 'waar willen we met hem of haar naartoe?'. Je streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven voor de cliënt.
Je komt te werken op locatie Kaspar. Kaspar is een woonhuis waar jongeren met een zwaar verstandelijke beperking wonen. Het zijn jongeren tussen de 12 en 22 jaar en zij uiten moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij bent iemand die stevig in je schoenen staat en duidelijk is. De jongeren hebben iemand nodig die consequent is, duidelijkheid geeft en veiligheid bied.

Je komt terecht in een team met de nodige ervaring en deskundigheid op het gebied van autisme en het begeleiden van jongeren met moeilijk verstaanbaar gedrag. Samen maak je het rooster rond en geef je vorm aan de 24-uurs zorg voor de cliënten. Jij bent een flexibel persoon die graag mee denkt over het vormgeven van de zorg en streeft naar het leveren van nóg betere zorg.

Wij vragen

  • Je hebt werkervaring in het begeleiden van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep.
  • Je bent bereid de cliënten te ondersteunen vanuit de antroposofische visie.
  • Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld MMZ.
  • Je kunt ingrijpen en adequaat handelen bij conflictsituaties.
  • Je kunt tijdig signaleren en (dreigende) escalatie voorkomen.
  • Er kan sprake zijn van psychische belasting bij het werken in -soms- risicovolle situaties.
  • Je bent flexibel in een onregelmatig dienstenpatroon.

Wij bieden

  • Werken in een taakvolwassen (zelf organiserend) team.
  • Je volgt als nieuwe medewerker de Spoor A-leergang binnen Amerpoort. Evenals scholing met betrekking tot medicatie en epilepsie.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals de leergang MVG.
  • Een jaarcontract van 24-28 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
  • Een salaris van min. 1.850,- en max. 2.736,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, bijdrage ziektekostenverzekering en een eindejaarsuitkering van 7,05%.
  • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Vragen over deze vacature?

Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Astrid Gijsbertse (Secretaresse) op tel. 030 - 693 52 06.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Omdat Amerpoort mobiliteit belangrijk vindt, hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 7 mei 2018. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van de vacature plaatsvinden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Direct solliciteren

Je hebt nog 16 dagen om te solliciteren