Begeleider MVG Isengardlaan 3 (28-32 uur, Baarn)

Ben jij een betrokken en enthousiaste collega? Sta je stevig in je schoenen en zie je moeilijk verstaanbaar gedrag als hulpvraag? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga jij doen

Jij zorgt als Begeleider MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag) voor veiligheid en duidelijkheid en een fijne sfeer voor 6 jongeren in de leeftijd van 18 tot 24 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De jongeren kunnen moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen en hebben een intensieve zorgvraag. Als Begeleider zorg je voor een veilige en vertrouwde omgeving, waardoor cliënten kunnen groeien en zichzelf kunnen ontplooien. Je geeft hen het vertrouwen dat jullie samen elke dag een stap verder komen, ondanks dat er soms sprake is van lastige situaties met moeilijk verstaanbaar gedrag, waaronder (fysieke en verbale) agressie. Het moeilijk verstaanbaar gedrag wordt gezien als een vorm van communicatie en kan indirect worden veroorzaakt door bijvoorbeeld overvraging, onduidelijkheid, autisme, hechtingsproblematiek, etc.

  • Je zorgt ervoor dat de jongeren zich veilig en prettig voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. De ontwikkelingsdoelen zijn vastgelegd in een persoonlijk plan. Voor deze persoonlijke plannen lever jij input, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Samen met collega's zorg je voor een aangename en huiselijke sfeer op de groep en streef je een zo prettig en 'normaal' mogelijk leven voor de cliënten na.
  • Je werkt gestructureerd, methodisch en cyclisch.
  • Je signaleert en bespreekt bijzondere situaties met je collega's.
  • Je zorgt, samen met de jongeren, voor een opgeruimde en schone omgeving.
  • Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).
  • Je neemt deel aan multidisciplinaire cliëntbesprekingen en werkbesprekingen.
  • Je staat proactief in je werk.

Waar kom je te werken

Je komt te werken op locatie Isengardlaan 3. Op deze woning wonen 6 jonge mannen in de leeftijd van 18 tot 24 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende problematiek zoals autisme, hechtingsstoornis en Smith-Magenis syndroom. Meerdere cliënten op Isengardlaan 3 krijgen individuele begeleiding. Ouders worden nauw betrokken bij de zorgvraag rondom hun kinderen.

Je komt terecht in een jong en enthousiast team van ongeveer 12 medewerkers. Je werkt gezamenlijk en overleggen is belangrijk. Je komt terecht in een taakvolwassen team dat zelfstandig taken uitvoert en bijvoorbeeld zelf roostert.

Bij Amerpoort werken medewerkers, cliënten en hun netwerk samen aan een goed leven van zo'n 2450 mensen met een verstandelijke beperking. Zo kunnen zij, net als ieder ander, mee doen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving.

Het samenwerken met collega's gebeurt in taakvolwassen teams (vergelijkbaar met zelfsturende teams, maar dan net een beetje anders). Alles draait hierbij om het nemen van eigenaarschap, zowel individueel als in je team. Als lid van het team heb je dus eigenaarschap en verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor creativiteit, om de taken samen in te vullen en uit te voeren.

Binnen Amerpoort wordt er binnen de MVG doelgroep gewerkt volgens Spoor A en is het belangrijk dat er wordt gestreefd naar het (herstel van het) gewone leven voor de cliënten. Binnen Spoor A zijn drie pijlers van groot belang:

  • Relatie: als begeleider ga je een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met de cliënt aan.
  • Programma: je helpt de cliënt bij het vormgeven en ondernemen van een goed passend, uitdagend en evenwichtig dagprogramma met een goede balans tussen inspanning en ontspanning.
  • Perspectief/groei: Als begeleider stel je jezelf steeds de vraag 'wat is het perspectief van deze cliënt?' of 'waar willen we met hem of haar naartoe?'. Je streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven voor de cliënt.

Wij vragen

  • Je hebt werkervaring in het begeleiden van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
  • Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld MMZ.
  • Je kunt ingrijpen en adequaat handelen bij conflictsituaties.
  • Je kunt tijdig signaleren en (dreigende) escalatie voorkomen.
  • Er kan sprake zijn van psychische belasting bij het werken in -soms- risicovolle situaties.
  • Je werkt onregelmatige diensten (er zijn géén nacht- en/of slaapdiensten).

Wij bieden

  • Werken in een taakvolwassen (zelf organiserend) team.
  • Je volgt als nieuwe medewerker de Spoor A-leergang binnen Amerpoort. Evenals scholing met betrekking tot medicatie en epilepsie.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals de leergang MVG, medicatie en epilepsie cursus.
  • Een jaarcontract van 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
  • Je kan ook worden ingezet op vergelijkbare woon- en dagbestedingslocaties.
  • Een salaris van min. €1.898,- en max. €2.807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, bijdrage ziektekostenverzekering en een eindejaarsuitkering van 7,05%.
  • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Vragen over deze vacature?

Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Eline Vos (Coördinerend Begeleider) op tel. 06 - 20 65 36 55.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Omdat Amerpoort mobiliteit belangrijk vindt, hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 26 augustus 2019. De eerste gesprekken kunnen gedurende en aansluitend aan de looptijd van deze vacature plaatsvinden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“Ik vind het leuk om met jongeren te zoeken naar een manier van passief bewegen ondanks hun beperking.”

Bekijk het verhaal van  Esther, Coördinerend Begeleider