Begeleider MVG Isengardplein 18-20 (28-32 uur, Baarn)

Sta je stevig in je schoenen en straal je dat uit? Reageer dan snel, want dan ben jij wie wij zoeken!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit

Je komt te werken op locatie Isengardplein 18-20. Dit is een woning die bestaat uit 2 geschakelde woongroepen. Er wonen 11 jongeren tussen de 12 en 26 jaar met een ernstig verstandelijke beperking. De meerderheid heeft een stoornis in het autistisch spectrum en daarnaast is er veelal sprake van hechtingsproblematiek en/of een disharmonisch ontwikkelingsprofiel. Dit zorgt voor moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).

Een aantal van de jongeren krijgt één op één begeleiding. Het bieden van basisveiligheid is één van de belangrijkste taken van jou als begeleider. Vanuit deze veiligheid zijn de jongeren in staat zichzelf met ondersteuning vanuit begeleiders, in kleine stapjes te ontwikkelen. Je probeert zoveel mogelijk zelfstandigheid uit de jongeren te halen. De methodes van Timmers-Huijgens, Heijkoop en de contact cirkels van Tom Gravesteijn spelen een belangrijke basis voor de groep.

Amerpoort staat voor samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Binnen een taakvolwassen team waarborgen en verhogen we de kwaliteit van de begeleiding aan cliënten. Als het goed is, heeft iedereen binnen het taakvolwassen team hetzelfde, gemeenschappelijke doel helder voor ogen en voelt iedereen zich daar ook individueel verantwoordelijk voor. Heldere afspraken liggen aan de basis van de onderlinge samenwerking in het team. Hierin vervul jij een belangrijke rol.

Binnen de MVG doelgroep wordt er gewerkt volgens Spoor A en is het belangrijk dat er wordt gestreefd naar het (herstel van het) gewone leven voor de cliënten. Binnen Spoor A zijn drie pijlers van groot belang:

  • Relatie: als begeleider ga je een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met de cliënt aan.
  • Programma: je helpt de cliënt bij het vormgeven en ondernemen van een goed passend, uitdagend en evenwichtig dagprogramma met een goede balans tussen inspanning en ontspanning.
  • Perspectief/groei: Als begeleider stel je jezelf steeds de vraag wat is het perspectief van deze cliënt? of waar willen we met hem of haar naartoe? Je streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven voor de cliënt.

Wat mag je doen

Jij als Begeleider MVG zorgt allereerst voor basisveiligheid voor de jongeren met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De jongeren vertonen ook moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) en hebben daarbij intensieve begeleiding nodig. Jij geeft hen het vertrouwen dat jullie samen elke dag een stap verder komen, ondanks dat dit soms zorgt voor lastige situaties, waarin gedragsproblematiek en (fysieke en verbale) agressie regelmatig aan de orde is. Je probeert zoveel mogelijk zelfstandigheid uit de jongeren te halen. Een aantal van hen help je ook bij de ADL. 1 cliënt zit in een rolstoel en daardoor heb je ook te maken met een tillift.

Je komt terecht op een een actieve groep, waarbij je veel naar buiten gaat. Jij bent een collega die van aanpakken houdt, sensitief is en doortastend kan werken. Jij brengt positiviteit en humor met je mee!

Als Begeleider maak je gebruik van verschillende begeleidingsstijlen en kan je ook makkelijk wisselen van begeleidingsstijl. Het is belangrijk dat je tegen een stootje kan, dat je beschikt over relativeringsvermogen en doorzettingsvermogen hebt om je band met de cliënt te optimaliseren. Je bent bereid naar elkaar te luisteren en van elkaar te leren. Je gaat met collega's, cliënten en verwanten in gesprek over hoe de kwaliteit van leven van de cliënt kan worden verbeterd.

  • Je zorgt ervoor dat cliënten zich optimaal kunnen ontwikkelen. De ontwikkelingsdoelen zijn samen met de cliënt en zijn omgeving vastgelegd in een persoonlijk plan.
  • Je observeert en bespreekt het gedrag van cliënten met collega's en denkt mee over oplossingen en alternatieven.
  • Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).
  • Je neemt deel aan multidisciplinaire cliëntbesprekingen en werkbesprekingen.
  • Je staat proactief in je werk.
  • Training en scholing in zowel weerbaarheidstechnieken als methoden om gedrag te lezen en sturen zijn onderdeel van je functie.

Hoe waarderen wij jou

  • Je hebt een op de zorg gericht diploma (minimaal mbo niveau 3).
  • Je hebt relevante werkervaring met deze doelgroep.
  • Je kunt tijdig signaleren en (dreigende) escalatie voorkomen.
  • Er kan sprake zijn van psychische belasting bij het werken in -soms- onveilig aandoende situaties.
  • Je hebt in je werk al te maken gehad met gedragsproblemen en je hebt hier een eigen visie op.
  • Je beschikt over sociale vaardigheden, zoals tact, hulpvaardigheid, invoelend vermogen en intermenselijke zorg.
  • Je staat stevig in je schoenen, bent stabiel en weet waar je eigen grenzen liggen.
  • Je bent beschikbaar voor dag- en late diensten, inclusief weekenden en feestdagen.

Wat breng jij mee

  • Werken in een taakvolwassen (zelf organiserend) team.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals de leergang MVG.
  • Iedere medewerker krijgt een introductiedag moeilijk verstaanbaar gedrag aangeboden die betrekking heeft op omgang met moeilijk verstaanbaar gedrag, een medicatie cursus en eerste hulp bij epilepsie.
  • Een jaarcontract van 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
  • Je kan ook worden ingezet op vergelijkbare woon- en dagbestedingslocaties.
  • Een salaris van min. €1.898,- en max. €2.807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, bijdrage ziektekostenverzekering en een eindejaarsuitkering van 8.33%.
  • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Nog vragen of direct solliciteren?

Klik hier voor vragen over de sollicitatieprocedure.

Voor vragen over de functie neem contact op met:

Dennis Gorissen recruiter 06-30632076





“Mijn passie voor klei neem ik mee naar mijn werk, samen knutselen en creatief zijn. Het mooiste van mijn werk is om de logees te zien genieten.”

Bekijk het verhaal van  Rita, Assistent begeleider