Begeleider MVB/EVB
“Wat je zelf kan, doe je zelf. Wat je niet kan, leren we je. Wat je niet kan leren, zoeken we een oplossing voor” Dit is het motto van Isengardplein 10. Past het ook bij jou? Lees dan verder!
Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit
Welkom op Isengardplein 10. Hier wonen 9 bewoners in de leeftijd van 40 – 75 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Een dynamische woning, want de zorgvragen lopen uiteen en het niveau is divers. Een groot gedeelte is rolstoelgebonden, de één communiceert middels woorden en de ander via en spraakapparaat of gebaren. De bewoners wonen al een lange tijd met elkaar samen. Hierdoor voelen zij zich erg betrokken naar elkaar. Dit uit zich bijvoorbeeld door te helpen met eten geven aan elkaar. Ze voelen zich daarnaast ook erg vertrouwd bij het huidige team. Sta je alleen af te wassen? Het kan maar zo zijn dat ze je even komen helpen.
Elke bewoner heeft zijn eigen kamer. Daarnaast hebben we een gezamenlijke woonkamer met open keuken. Iedere dag staat er een lekkere maaltijd op tafel en wordt er samen gegeten. De avond kan gezamenlijk worden doorgebracht, maar daar is iedere bewoner vrij in om gebruik van te maken. Op zaterdagavond is er een bier en chips avond. De televisie staat aan en wie zin heeft sluit lekker aan. Iedere bewoner bepaalt vooral zelf waar hij of zij zin in heeft.
Het team bestaat uit (assistent) begeleiders, een coördinerend begeleider en een zorgondersteuner. Een manager geeft leiding aan dit fijne team. Op de werkvloer is er genoeg ruimte voor een dolletje en gekkigheid. Als collega’s onderling, maar ook zeker samen met de cliënten.
-
Wat mag je doen
“Wat je zelf kan, doe je zelf. Wat je niet kan, leren we je. Wat je niet kan leren, zoeken we een oplossing voor”
Dit is het motto van onze locatie en het uitgangspunt van waaruit we werken. Iedere bewoner is uniek en heeft een eigen zorgvraag. Ze hebben allen zorg nodig, maar wat ze zelf kunnen mogen ze ook zeker zelf doen. Wij zijn er om ze daarin op een goede en veilige manier te begeleiden.
In de ochtend en avond staan over het algemeen de zorgmomenten gepland. Geeft een bewoner aan dat hij in de middag wil douchen, dan kijk je of dat mogelijk is en heb je dan een zorgmoment. De dag kenmerkt zich voornamelijk als “huiselijk”. Met elkaar ontbijten, naar dagbesteding en weer terug naar de woning. In de avond wordt er samen gegeten, tenzij… het kan voorkomen dat iemand later wil eten. Die mogelijkheid bied je wanneer dit kan. Op deze manier stimuleren we eigen regie op het leven van onze bewoners. Je stimuleert waar ieders interesse liggen. Het ene moment lees je in een boek van Jip & Janneke en het andere moment maak je plezier op foute hits.
Door de diversiteit aan zorgvragen schakel je continu van begeleidingsstijl, zodat je aan kan sluiten bij de bewoners. Je werkt op zowel wonen als dagbesteding. -
Hoe waarderen wij jou
- Een bruto maandsalaris van min. € 2338,00 en max. € 3294,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
- Amerpoort zet zich ervoor in dat jij je BIG-registratie kan behouden.
- Inspraak in het rooster. Het team doet aan zelfroosteren.
- Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
- Direct een vast contract voor 28-36 uur per week.
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
-
Wat breng jij mee
- Je hebt een afgeronde mbo-3 opleiding gericht op de zorg zoals bijvoorbeeld medewerker maatschappelijke zorg, verzorgende IG of verpleegkundige
- Je hebt relevante werk- en/of stage-ervaring.
- Je hebt ervaring met het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Heb je dit niet? We leren het je graag.
- Onregelmatig werken vind je geen probleem. Je hoeft bij ons geen slaap- of nachtdiensten te draaien.
Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mariëlle Heijnsdijk, coördinerend begeleider, via 06-57456359.
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Mirjam Nelemaat via 06-13992035.
Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.
Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.
