Teamleider verpleegkundigen vanuit het Gezondheidscentrum
Betrokken zijn bij professionele teams en meebouwen aan goede verpleegkundige zorg voor cliënten van Sherpa en Amerpoort? Kom met ons in contact en dan gaan we graag met je in gesprek!
Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit
Amerpoort en Sherpa zijn nauw samenwerkende organisaties die mensen met een verstandelijke beperking een thuis geven. We werken met zeer diverse zorggroepen: mensen van jong tot oud en van licht verstandelijk beperkt tot ernstig en meervoudig beperkt.
Vanuit Gezondheidscentrum Zandheuvelweg in Baarn bieden Amerpoort en Sherpa gezamenlijk medische zorg aan cliënten. Het gaat om gespecialiseerde en eerstelijns gezondheidszorg en om specialistische medische en verpleegkundige consultatie en behandeling voor cliënten in de regio’s.
Deze zorg wordt elke dag mogelijk gemaakt door betrokken medewerkers. Bij het gezondheidscentrum werken bijna 75 mensen, waaronder verschillende verpleegkundige teams. Zij werken nauw samen met o.a. huisartsen, artsen verstandelijk gehandicapten en andere medisch specialisten, secretariaat, tandheelkunde, thuiszorgwinkel en andere collega’s.
We werken allemaal met passie voor het vak en de doelgroep. Kwaliteit van zorg en goede samenwerking zijn hierin kernpunten.
Het Gezondheidscentrum ligt in een mooie bosrijke omgeving en is per OV, auto en fiets goed te bereiken.
Voor de verpleegkundige teams (35 collega’s) zoeken we een betrokken teamleider (bij voorkeur met verpleegkundige kennis), die graag samen met de collega’s wil bouwen aan goede zorg.
-
Wat mag je doen
Je geeft vanuit een coachende rol sturing aan de verpleegkundige teams van het gezondheidscentrum. Vanuit verbinding tussen teams ben je in staat om de teams te versterken en het zorgproces van de cliënt naar een hoger niveau te brengen. Daarin werk je nauw samen met de andere teamleider en de manager, die integraal eindverantwoordelijk is. Samen werk je aan beleidsontwikkeling en zet je adequate acties hierop uit. Het implementeren en borgen van het gezamenlijk beleid is een belangrijk onderdeel van het werk.
-
Hoe waarderen wij jou
- Een bruto maandsalaris van min. € 3217,00 en max. € 4712,00 (FWG 55) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
- Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een jaarcontract voor 28 uur per week met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Amerpoort & Sherpa stimuleren dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
-
Wat breng jij mee
Je bent een energieke en betrokken teamleider die aandacht heeft voor kwaliteit en een goede dagelijkse gang van zaken. Vanuit die rol draag je bij aan de kwaliteit van zorg en het gezondheidscentrum als prettige (werk)plek voor iedereen. Je faciliteert medewerkers en ondersteunt hen zowel individueel als in teamverband bij het verder ontwikkelen van hun professionaliteit. Je verstaat de kunst van het verbindend communiceren op alle niveaus. Verder breng je mee:
- Je kunt op een open manier feedback geven en ontvangen en bent gericht op goede inrichting van werkprocessen.
- Je houdt ervan te werken aan zorgontwikkeling en hebt doorzettingsvermogen om veranderingen op gang te brengen en vorm te geven.
- Een verpleegkundige opleiding of kennis van het verpleegkundig vak is een pré
Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Elisabeth Laceulle, manager gezondheidscentrum, via 06-83086283..
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Ineke Brinkhof via 06-57152970.
Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.
